Systemische Unternehmens- & Organisationsberatung

• Organisationsaufstellungen

• Unternehmensberatung

• Supervision

• Teamentwicklung

• Problem- und Konfliktlösungen

Die Anwendung der Erfahrungen in der Aufstellungsarbeit mit Sippen und Familien auf Fragestellungen aus Betrieben und Organisationen zeigt, dass diese offenbar überraschend familienanaloge Systemstrukturen bilden. Es entstehen unsichtbare Bindungen und Ausgleichsmechanismen, die nicht weniger im Verborgenen wirken, als in den Familien. Diese lassen sich mit phänomenologischer Aufstellungsarbeit ebenso nachhaltig bearbeiten, wie Belastungen für Gesundheit und Lebensglück einzelner Personen.

Probleme werden befriedenden Lösungen zugeführt, die sich positiv auf die Funktionsfähigkeit der Betriebe und Organisationen auswirken.

Einen besonderen Bereich bilden Familienbetriebe, wo familäre und betriebliche Probleme oft kompliziert miteinander verwoben sind und die Kombination von systemisch phänomenologischer Arbeit im Familiensystem mit dem des Betriebssystems angezeigt sind.